legge n.30/2003 pag.2

1.3. Scopo

Lo scopo della legge 30/2003, espresso dalla relazione di accompagnamento del 31 luglio 2003, è quello di garantire al settore del lavoro quella flessibilità che già lo caratterizza in altri contesti geografici (sostanzialmente nei paesi di radici anglosassoni) spostando la tutela legislativa al settore del mercato di lavoro e riducendo contestualmente le tutele in materia di rapporto di lavoro.

Tuttavia la delega, da una prima lettura, sembra procedere ad un sostanziale smembramento di parte della normativa posta a tutela del rapporto di lavoro senza introdurre elementi idonei a garantire una maggiore salvaguardia del lavoratore all’interno del mercato di lavoro.

1.4. Pubblica Amministrazione

La legge n. 30/2003 dispone che la legislazione delegata non sarà applicabile, ove non espressamente, richiamata, al settore del pubblico impiego.

La nuova normativa, quindi, non si applicherà ai dipendenti delle pubbliche amministrazione, intendendo per tali, in forza delle disposizioni contenute dal T.U. in materia di pubblico impiego, sostanzialmente quei prestatori di lavoro il cui rapporto sia regolato dai CCNL contrattati dall’Aran.

Per altro, se la sopra indicata esclusione, è possibile per quelle disposizioni che introducono nuove forme di lavoro non ancora disciplinate normativamente, lo stesso non potrà dirsi per quegli articoli del decreto legislativo n. 276/2003 che modificano leggi attualmente in vigore o, addirittura, dispongono l’abrogazione di norme (es.: abrogazione della legge n. 1369/1960).

Di fatto, quindi, alcune delle disposizioni del decreto legislativo n. 276/2003, pur non richiamando espressamente il lavoro pubblico, avranno un impatto altrettanto rilevante in tale settore (2).

1.5. Deleghe

Effettuata una breve premessa è possibile, ora, passare ad un’analisi delle deleghe conferite al Governo e delle modalità di attuazione delle stesse adottate con il decreto che entrerà in vigore il 24 ottobre 2003.

legge n.30/2003 pag.2

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